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こころねで働くポイント

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採用情報

短時間シフトや直行直帰が可能だから、自分の時間を有効活用。
研修制度やサポート制度も充実しているので、
未経験者も経験者も安心して働くことができます。

こころねで働くポイント

01 時間を有効活用できる
直行直帰・短時間シフトもOK!

曜日も時間も自由に選択が可能。自分の都合に合わせて勤務ができるから、家事・育児との両立もできます。子育てに忙しいママさんに喜ばれています。

02 キャリアに応じた職能給を
プラスアルファ。

個々が持つ仕事内容や能力、スキルに応じて、資格などを総合的に評価し、給料にプラスアルファして支給。資格取得のサポートもします。

03 直接利用者さまと触れ合える
やりがいを感じられる職場環境。

利用者さまと直接触れ合い、直接「ありがとう」と感謝の言葉をかけられる機会が多いため、やりがいを感じられる職場です。

04 充実の研修内容で
未経験者も経験者も安心です。

事前研修によりホームヘルパーの心構えを学び、先輩ヘルパーとの同行訪問による教育を経てから、一人での業務にあたります。また、外部の専門分野の講師をお招きし、知識の習得ができる環境作りをしています。

数字で見るこころね

在職スタッフ 48
ママさん
スタッフ
6
シニア
スタッフ
9
スタッフの平均年齢 48
一人あたりの
平均勤務時間
パート 月間 140 時間
登録ヘルパー 月間 40 時間
産休取得率 100 % (1人中1人)

こころねのサポート制度

傷害補償制度

万が一、移動中を含む業務時間内に事故やケガをしてしまった場合、規程に基づき通院治療費や入院費の補償を行います。

車両保険補償制度

業務中に車両事故を起こし修理等に車両保険を使用した場合の翌年度保険料増額分を補償します。

車両メンテナンス制度

業務で自己車両を使用していただく方には、半年に一度のオイル交換、年に一度のオイルエレメント交換が無料で行えます。

インフルエンザ補助制度

ヘルパーとご利用者を守るために予防接種を推進しています。予防接種を受けた方には一律2,500円の補助を行っています。

スポーツジム利用制度

充実した生活に身体の健康作りは欠かせません。月に何度でも、提携スポーツクラブを無料でご利用いただけます。

健康診断

働きたい方が安心して働けるよう、年に1回健康診断を会社負担で行なっています。

採用の流れ

エントリー
下のエントリーフォームよりご応募ください。
面接
採用担当者による面接を行います。
内定
上記選考を通過し、内定が決まります。
応募から内定までの期間は約1ヵ月です。
入社
入社日はご相談に応じます。
入社に際しての手続きは、採用担当者よりご案内します。